面对以计算机技术、存储技术、通讯技术为主要内容的现代信息技术的发展,传统的信息提供与获取方式将彻底改变,分散于不同地理位置的信息资源以数字化的方式存贮。通过网络相互连接,人们可以借助网络环境获取所需的任何信息,且不受时间和信息存放地点的限制,这不仅带来了信息技术上的革新,也让科迅图书管理系/为加强图书管理信息化建设添砖加瓦。 要创新图书管理信息化建设理念。理念具有重要的先导性作用,加强图书管理信息化建设,必须在管理理念创新上下功夫。这就需要各级各类图书馆在开展图书管理过程中,要牢固增强“互联网+”思维,适应科技信息化快速发展的新形势,将图书管理信息化建设作为未来的重要发展战略,将大资源、大信息、大发展、大服务作为信息化建设的重要目标,除实现图书资源的数字化外,还要积极探索服务模式的智能化,加大对大数据、云存储、电子商务等现代信息技术的应用,实现图书管理全程信息化。图书馆要加大图书管理信息化建设的投入力度,加大与企业以及社会组织的合作力度,多方解决资金不足的问题。 要改进图书管理信息化建设方法。**科技信息化的快速发展,为图书管理信息化建设提供了千载难逢的历史机遇,这就需要各级各类图书馆在图书管理过程中,进一步改进图书管理信息化建设的方法,增强开放思维,扩大图书管理的开放性。在管理体制方面,要根据用户的需求对信息资源进行综合性的开发和利用,采用各种先进的多媒体技术优化馆内的信息资源,加强信息化管理工作的控制,在操作方面要建立健全和完善科学的管理制度。要把市场化和集团化引入图书管理当中,建立自上面下的图书管理系统,形成完整的图书管理信息一体化模式。尤其在资源共享方面要取得重大突破,实现数字图书资源的共建、共享、共用、共赢。 要确保图书管理信息化建设安全。信息安全是图书管理信息化建设的较大挑战,也是制约图书管理信息化建设的重要瓶颈。要探索确保图书管理信息化建设安全的有效途径,这就需要图书馆要高度重视信息安全管理。既要加大信息安全方面的硬件、软件投入力度,又要进一步建立健全和完善信息安全管理制度,特别是要在体制机制建设方面下大功夫,使图书收藏、借阅、流程、共享、上传、下载等都有健全和完善的安全制度作**,切实将图书管理信息安全关进制度的“笼子”。同时,还要制定图书管理信息化建设的安全标准,从图书管理信息化建设方面的数据变化、用户动态、运行情况等方面入手,制定出一套具有较高技术水准的安全标准。 要打造图书管理信息化建设人才。要把人才建设作为图书管理信息化建设的当务之急,从自身图书管理信息化建设的实际情况出发,研究制定人才发展战略,将人才的引进、培养和利用纳入到图书馆整体发展战略当中,着力提升图书管理人员的政治素质、专业素质、职业素质及创新能力。这就需要图书馆必须牢固树立人才强图和人才兴图的理念。大力引进一批具有信息化以及图书管理能力的复合型人才,充实图书管理人才队伍,使引进的人才能够成为图书管理信息化建设的重要力量;加大对现有管理人员的教育和培训,尤其要加大对信息化、网络化、智能化等技术方面的培训,使他们能够掌握更多的图书管理信息化建设专业知识,为图书管理信息化建设奠定坚实的人才基础。 目前,“互联网+”成为各行各业关注的焦点,已经成为推动行业转型发展促进经济社会发展的重中之重。这就要求图书馆必须牢固树立“互联网+”思维,积极探索加快图书管理信息化建设的路径,努力在创新管理、改进方法、确保安全、打造人才等方面狠下功夫,使图书管理信息化建设不断取得更大的成效。